Order Out Of Chaos

kolektif

Kepastian tidak ada di dunia ini. Ya rasanya menyenangkan untuk menganggap begitu, tetapi itu tidak ada. Orang-orang menyukai gagasan memiliki stabilitas seperti itu dari pekerjaan, karena memberikan rasa kepastian dengan setiap gaji. Namun mereka mengabaikan fakta bahwa tuntutan kerja sangat bergantung pada kinerja pengusaha; yaitu mereka menempatkan hidup mereka pada belas kasihan ekonomi lokal.

“Kebijaksanaan” konvensional kemudian mendorong gagasan keberuntungan menentukan pemenang dari pecundang kehidupan, matematikawan meminta untuk berbeda. Kebanyakan peristiwa individu terjadi dengan hasil yang sewenang-wenang; secara kolektif, prakiraan terhormat telah menjadi mungkin.

Misalnya. tidak mungkin memperkirakan qq online berapa lama atom inti individu kehilangan energi, atau mengalami “peluruhan radioaktif”. Tetapi belajar secara kolektif, periode paruh hidup kelompok-kelompok mereka tetap stabil. Ini membuat hasil bisa diprediksi. Ironis sekali, bukan?

Menemukan dan mengeksploitasi pesanan dari keacakan telah melayani banyak model bisnis dengan baik selama berabad-abad, sebagian besar tampaknya skema lotre, kasino, dan pasar keuangan. Pikiran di balik industri-industri ini mendesain gim-gim secara deterministik.

Satu-satunya tujuan dari mereka berfungsi untuk mengekstrak kekayaan dari masyarakat yang kurang informasi, maka tabir dari mistik.

Pertanyaan logis berikutnya terletak pada bagaimana orang bisa belajar dan memahami semua ini, kemudian menerapkannya untuk mendapatkan keunggulan dalam bisnis. (Ya itu semua tentang penjualan. Bahkan dalam bentuk pekerjaan, pada dasarnya Anda menawarkan waktu Anda untuk mendapatkan keuntungan moneter.)

Statistik & Teori Probabilitas

Pelajari matematika dan kerjakan angka. Jalur resistensi paling rendah terletak pada menemukan bidang permintaan tinggi untuk keterampilan tertentu yang Anda miliki. Tidak ada metode kemenangan yang pasti berhasil dalam bisnis, namun sedikit riset dan perencanaan dapat memberikan awal yang sangat besar terhadap mayoritas (pecundang).

Kerja keras saja tidak cukup. Saya telah melihat banyak orang bekerja sangat keras di McDonald’s. Anda harus belajar merencanakan dan meneliti dengan efisien dan tekun. Pikiran menyediakan lebih banyak nilai agregat daripada pekerjaan fisik; ini menjelaskan mengapa perusahaan yang sukses sangat fokus dalam Penelitian & Pengembangan. Didiklah diri Anda, buatlah peluang untuk berayun, itu sangat berharga.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *